RDL 6/2023, novedades en procesal laboral: acumulación de procedimientos y nuevas excepciones a la mediación obligatoria 21 de diciembre de 2023 Noticias LABORAL El nuevo marco normativo se encamina a facilitar la acumulación de los procedimientos derivados de un mismo accidente de trabajo o en causas conexas
Tribunal Supremo: los correos electrónicos sí son prueba documental válida 29 de septiembre de 2020 Noticias PROCESAL LABORAL Si no se postula un concepto amplio de prueba documental, llegará un momento en que la revisión fáctica casacional quedará vaciada de contenido si se limita a los documentos escritos, cuyo uso será exiguo.
El Supremo admite las ampliaciones de demanda de conflicto colectivo antes del juicio 03 de agosto de 2020 Jurisprudencia PROCESAL LABORAL Ante la falta de regulación expresa, el Tribunal Supremo dicta que se ha de acudir a la LEC
La historia del derecho procesal laboral 03 de agosto de 2018 Artículos doctrinales Jurisdicción social El presente artículo puede servir de utilidad a estudiantes universitarios que cursen la materia de derecho procesal laboral como apunte introductorio o esclarecedor a la propia materia en cuestión. La intención de este apunte es pedagógico y no pretende otorgar formación a los ya expertos en la rama social del derecho.
Algunas reflexiones sobre el proceso monitorio laboral introducido por la Ley 36/2011 01 de febrero de 2012 Artículos doctrinales DERECHO PROCESAL LABORAL El proceso monitorio es una de las medidas introducidas por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) para intentar descargar al Juez, que no al Juzgado, de esos litigios de reclamación de cantidad en los que no se produce controversia. El éxito de este proceso en la jurisdicción civil, introducido por la LEC del año 2000, que lo regula en sus artículos 812 a 818 ha animado al legislador a probar fortuna en nuestro orden jurisdiccional social y para ello la LJS, dedica un único pero prolijo precepto: el articulo 101.